Debido A Que El Próximo Lunes 24 de febrero SE CONMEMORA EL Día de la Bandera en México, Cientos de Personas Pertenecientes a la Poblacia Trabajadora Han Recurrido A Las Platlaformas Digitales para cuestionarsarsars cuánto dinero es que tienen que cobrar Si Ofrecen Sus Servicios Durante la Mencionada Fecha, Por Ello en Esta Nota te diremos quebe lo que dice la”https://heraldodemexico.com.mx/economia/2025/2/18/jornada-laboral-de-40-horas-en-que-proceso-va-cuando-entraria-en-vigor-677180.html” Target=”_blank”> Ley Federal del Trabajo Al Respeto.
Como se dijo antes, el próximo Lunes 24 de febrero SE CONMEMORA EL Día de la Bandera En territorio mexicano, Sin Abrogo, El Artículo 74 de la Ley Federal Del Trabajo no contempla esta fecha como un día de descanso obligatoriolo que significan que no habrá fin de semana largo y lasonsas que laboren durante el referido día Cobrarán su salario de Manera habitual.
Cabe Mencionar que, lo que se s se tiene contemplado para el próxximo lunes 24 de febero es que, en distintas dependenciias gubbernamenales, planteles escolares y distintos recintos culturales realicen Ceremonias Alusivas Al Día de la Bandera, Embargo de Sen, Estas Solo Durarán Algunos Minutos y Las Actividades en Los referidos sitios continuarán de manera habitual.
¿Hasta cuándo es el próximo día de descanso obligatoria para loss los trabajadores mexicanos?
De Acuerdo con lo estipulado en el artículo 74 de la”https://heraldodemexico.com.mx/economia/2025/2/18/reparto-de-utilidades-2025-que-trabajadores-no-tienen-derecho-recibir-esta-prestacion-677179.html” Target=”_blank”> Ley Federal del TrabajoEl Próximo Día de Descanso Obligatoria Está Programado Para El Próximo Lunes 17 de Marzoen Conmemoración del Natalicia de Benito Juárez (21 de Marzo) y Se Precisa Que, Las Personas que Trabajen Durante esta Fecha Sí Tienen Derecho A Recibir Un Pago Adicional Por Sus Servicios.
¿Cuánto Dinero Tienen que Cobrar las Personas que Trabajen en Un Día Feriado Oficial?
El Artículo 75 de laLey Federal del TrabajoEstablece que se en Casa de Que El Empleador REQUERA QUE SU PERSONAL TRABAJE EN DIA FERIODO SE DEBERÁ LLEGARSE UNO ACUERDO ENTRES AMBAS Partes con antelaciónDía de Descanso Obligatoria.
Asimismo, en el referido artículo de la”https://heraldodemexico.com.mx/economia/2025/2/13/reparto-de-utilidades-2025-como-se-calcula-el-monto-que-debe-recibir-cada-trabajador-676058.html” Target=”_blank”> Ley Federal del Trabajose establece que se quienes Deban presente un laboratorio de un día feriado tienen derecho a recibir, de manera independiente del salario correspondiente correspondiente correspondiente por el descanso obligatorio, un salario poro decléCobrarán un salario triple.
EN CASO DE QUE EL DIA DE DESCANSO SEA DOMINGO, LA PERPETA EMPLEADORA También Está Oblicada A Cubrirle a la Perpeta Trabajadora el Pago deprima dominioLa Cual, Debe Ser por Lo Menos del 25 por Ciento del Salario Diario.
Por otra parte, también se recuerda que las personas trabajadoras con más de un año de servicios tienen derech a disfrutar de unPeriodo Anual de Las Pagadas de VacantesEl Cual, en ningún cano podrá ser inferior un déco de días laborable.
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